ADVOGADO JR
Descrição da vaga
Atividades e Atribuições:
· Análise acerca da viabilidade da propositura da ação judicial específica ao caso concreto;
· Propositura e consequente condução de processos judiciais de baixa complexidade até o trânsito em julgado, visando a recuperação do crédito (ações de cobrança, monitórias e execuções);
· Elaboração de Relatórios e emissão de Cotas à subsidiar decisões emanadas pela Diretoria Executiva da Fundasp ou pelos clientes externos;
· Elaboração, bem como análise de documentos de cunho jurídico (procurações, contratos, termos de acordo, etc.);
· Negociação de débitos judiciais junto às partes e/ou seus respectivos patronos;
· Acompanhamento da carteira de cobrança (alimentação diária do sistema jurídico, com agendamento de prazos, criação e baixa de processos judiciais, etc.);
· Assessoramento à equipe de atendimento judicial, com vistas à recuperação do crédito.
Responsabilidades e atribuições
Experiência:
Mínima
· Conhecimento nas rotinas em escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresas;
· Conhecimento técnico/legal na condução de processos judiciais de recuperação de crédito (ações de cobrança, monitória, execução);
· Cálculos judiciais;
· Conhecimento em ferramentas de gestão de processos judiciais.
Desejável
· Conhecimento em técnicas de cobrança/negociação de débitos;
· Acompanhamento de carteira de cobrança de alto volume de processos judiciais de baixa complexidade.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
· Graduação em Direito em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação;
· Inscrição definitiva e ativa na OAB - Ordem dos Advogados do Brasil;
· Experiência em recuperação de crédito na esfera judicial
Requisitos desejáveis
· Especialização em Direito Processual Civil;
· Cobrança judicial de crédito oriundo de prestação de serviços educacionais e hospitalares;
Informações adicionais
· Modalidade de Trabalho: Atuação presencial
· Tipo de Contrato: Vaga CLT
· Carga Horária: 40 horas semanais
· Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira, das 9h às 18h
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação comportamental
- Etapa 3: Avaliação de português
- Etapa 4: Prova prática (Case)
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Entrevista com RH
- Etapa 7: Entrevista com o Gestor
- Etapa 8: Validação
- Etapa 9: Contratação
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